9月27日，由浙商發展研究院（浙商智庫）、浙江日報報業集團指導，浙江大學管理學院、浙商發展研究院 ESG 研究中心予以學術支持，《浙商》雜志、浙江省高新技術企業協會、浙江省創投協會、浙江省總會計師協會、浙江大學經濟學院、浙江工業大學管理學院、浙江省企業形象研究會等聯合主辦的“卓越者的追逐——2024全球浙商ESG大會”在杭州隆重舉行。

　　佩蒂股份300673）憑借在ESG領域取得的優秀成績成功入圍“2024全球浙商ESG經典案例100”，佩蒂股份董事長陳振標先生也同時榮獲“2024ESG杰出浙商”，出席了大會并接受榮耀頒獎。

　　在當今全球高度關注可持續發展的大背景下，環境、社會和公司治理(ESG)理念已成為衡量企業綜合實力和社會價值的重要標尺。佩蒂股份作為中國寵物行業的領軍企業，以堅定的決心和切實的行動積極踐行ESG理念。在環境、社會和公司治理三個關鍵層面綻放出璀璨光彩，為行業樹立卓越典范，逐步成為咀嚼食品全球領跑者。今年，公司還全面啟動光伏覆蓋計劃，旨在為全球可持續能源利用貢獻佩蒂智慧。

　　在中國“3060”雙碳目標的宏偉藍圖下，公司毅然肩負起時代賦予的環保重任。2023年，公司與殼牌緊密攜手，成功打造溫州生產基地“零碳工廠”。這一壯舉背后，是一系列精心謀劃的舉措：通過全方位的節能改造，最大限度地降低能源消耗；果斷推行全綠電替代，擁抱清潔能源的澎湃力量；巧妙運用碳信用抵消，實現工廠運營層面的碳中和完美閉環。最終，佩蒂溫州工廠榮獲由SGS頒發的《達成碳中和宣告核證聲明》,成為中國寵物行業首家零碳數字化智慧工廠，為行業綠色轉型樹立標桿。

　　在污水處理與節能減排方面，佩蒂股份同樣留下了堅實的足跡2024寵物用品。2011年，公司投入1000多萬元，建設溫州佩蒂日處理量1200噸的污水處理站，大膽采用國內最先進的納米膜過濾技術，以高標準達到國I排放標準，為行業污水處理樹立了典范；2017年，積極響應政府節能減排號召，率先進行燃煤鍋爐改造為燃氣鍋爐的工程建設，大幅減少廢氣中氮氧化物和二氧化硫的排放，為藍天保衛戰貢獻力量；2019年，斥資3000多萬元在柬埔寨博格經濟園區建設日處理2000噸的污水處理項目，彰顯出公司對全球環境責任的擔當；2022年，更是一馬當先進行燃氣鍋爐的低氮改造，再次成功降低40%氮氧化物的排放濃度；同時，公司與殼牌中國簽訂戰略合作項目，全面實行零碳工廠和節能減排的改造工作，2022年-2023年，溫室氣體減排量達2558.48tCO2e(噸二氧化碳當量，溫室氣體抵消量為1877tCO2e(噸二氧化碳當量),用實際行動書寫綠色發展的壯麗篇章。

　　此外，佩蒂股份還積極推廣綠色包裝理念。采用可回收、可降解的包裝材料，減少包裝廢棄物對環境的影響。同時，優化包裝設計，降低包裝材料的使用量，提高包裝的利用率。在生產過程中，注重資源的循環利用，對廢水、廢氣進行深度處理后，回收其中的有用物質，實現資源的最大化利用。

　　在環保技術創新方面，不斷加大研發投入。公司研發團隊致力于開發新型環保生產工藝，例如采用高效節能的生產設備，降低能源消耗。同時，積極探索新型環保材料在寵物食品包裝中的應用，以減少對傳統塑料包裝的依賴。此外，佩蒂股份還引入智能化能源管理系統，實時監測和分析能源使用情況，以便及時調整生產策略，進一步提高能源利用效率。

　　佩蒂股份始終懷揣著對社會的高度責任感，將公益事業視為企業使命的重要組成部分。2024年1月，公司正式發起“佩蒂校園AAT（動物輔助療愈）公益計劃”，猶如一顆溫暖的愛心種子在校園中生根發芽。該項目致力于通過動物輔助療愈來改善青少年的心理健康水平，促進他們的社會情感能力發展。截至目前，已經同15所中小學達成合作，惠及10000多個學生及家庭。預計在2025年，合作院校將突破100所學校，讓更多青少年受益于這一創新的公益模式。

　　此外，公司在2019年大力支持吳起（寵物達人）打造醫療犬治療項目，用愛心和關懷為自閉癥兒童打開一扇希望之窗，為他們的世界增添一抹溫暖的色彩。2020年，公司向溫州市關心下一代基金會捐款100萬元，用于救助星星兒童專項計劃，展現出企業對特殊兒童群體的深情關愛。

　　在員工發展與福利方面，公司精心打造多元化的成長平臺，提供定期職業技能培訓，助力員工不斷提升工作能力和專業素養；積極安排員工參加外部培訓、研討會或進修課程，為他們拓寬知識面、

　　打開視野之門；而內部崗位輪換機制如同一座橋梁，增加員工的工作經驗和多樣性，助力員工挖掘更恰當的職業發展方向；為員工設立清晰的晉升通道，幫助員工制定個性化的職業發展規劃，明確職業目標。

　　在薪酬福利體系方面，公司建立具有競爭力的薪酬制度，股權激勵計劃實行，全方位提高員工的生活質量，吸引和留住優秀人才。員工整體滿意率超過90%，截至2024年8月，員工流失率為11.3%，這一數據生動地詮釋了佩蒂股份在員工關懷方面的卓越成就。

　　佩蒂股份高度重視公司治理，嚴格按照相關法律法規要求，精心構建由股東大會、董事會、監事會和經營管理層組成的科學治理結構，如同一個精密的齒輪組，高效協同運轉。同時，制定熊貓體育官方平臺詳盡的議事規則和工作細則，為公司治理提供明確的行動指南。董事會作為公司治理和重大事項決策的核心機構，由七名董事組成，其中獨立董事三名，人員構成合理且符合法律、法規和《公司章程》的要求。

　　公司董事會設立審計委員會，并根據需要設立戰略、提名、薪酬與考核等相關專門委員會，為公司發展指引方向。此外，董事會還制定專門委員會工作規程和細則，規范專門委員會的運作，極大地提高決策效率和科學性。

　　在供應商管理方面，佩蒂股份建立明確的ESG標準和政策，時刻監督供應鏈的每一個環節，確保供應鏈的可持續發展。例如，制定嚴格的供應商行為準則，要求供應商填寫詳細的ESG自我評估問卷，深入了解供應商的ESG實踐，并評估其是否符合公司的標準，同時派遣內部審核員進行定期或不定期的實地檢查，確保其在實際操作中符合ESG標準。此外，公司還會多維度更新對供應商的評估，建立供應商獎懲機制。

　　佩蒂股份尤為重視業務合規審查和財務風險控制工作，根據公司發展戰略和實際業務結構所處的內外環境，長期跟蹤分析，建立較為完善的風險管理機制，審時度勢地妥善應對各種風險。

　　在信息披露方面，公司嚴格按照相關部門及公司內部的規定，真實、準確、完整、及時地披露信息。在投資者關系管理方面，公司不斷適應新變化，持續改進投資者關系管理的工作思路和方法，向投資者傳播真實、完整的信息，樹立公司在資本市場的良好形象，引導投資者理性投資。

　　2023年公司戰略升級為“一體兩翼”，立志成為全球咀嚼類寵物食品領軍者與國內爆品制造龍頭。展望未來，佩蒂股份以堅定的決心勾勒出宏偉藍圖：在ESG方面，順應國際潮流，構建寵物食品行業ESG評價指標體系，提前踐行“3060”承諾。公司將以“研發、供應鏈、制造、市場、組織、標準”六維度加速全球化，不斷推動產品實現更高的精神價值，讓每一款寵物食品與用品都成為愛與關懷的傳遞者，為消費者提供綠色發展的情緒價值，全力以赴推動企業實現經濟價值與社會價值的深度融合與協同發展。

　　佩蒂股份董事長陳振標表示，公司將始終堅持“用全球好產品推動寵物健康標準升級”的神圣使命，持之以恒踐行“陽光、保鮮、擔當、靠譜”的企業核心價值觀，以創新為翼，不斷開拓新的領域與機遇；以責任為帆，破浪前行，勇擔企業應盡之責；以引領者的姿態，向著更加綠色、健康、美好的未來奮勇邁進，努力實現“成為人寵和諧健康生態的卓越建設者”的宏偉愿景，在推動行業可持續發展的征程熊貓體育官方平臺中，貢獻智慧與力量，在可持續發展的道路上，書寫寵物行業可持續發展的壯麗篇章，為構建人寵和諧的美好世界不懈奮斗。